Formulierungen wie „sollte, könnte, dürfte, müsste man eigentlich“ stehen für unklare Prioritäten, mehrdeutige Erwartungen, zögerliches Engagement oder fehlende, gemeinsame Ziele. Hier zeigen sich nicht abgearbeitete, aber wichtige Aufgaben. Keiner fühlt sich so richtig zuständig oder hat anderweitig zu viel zu tun. Werden diese Themen angegangen, führt dies zu Aufgaben- und Rollenklarheit.

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Mit uns klären Sie für sich, wo es für Sie lang geht.